تقييم الأداء

أولاً، تقييم المدرب:

يُمنح كل متدرب استمارة لتقييم أداء المدرب والخدمات الإدارية التي يقدمها لتحسين الأداء، والتي تتضمن ما يلي

• تقييم مهارات المدرب ومعارفه الكافية
• قدرته على تقديم المحتوى
• أسلوب المدرب في التدريس
• قدرته على التواصل الفعال مع المتدربين

ثانياً، تقييم المتدربين:

• تقييم التفاعل من قبل المتدربين.
• هل تم تحقيق أهداف التدريب لكل متدرب؟
• تحديد نقاط الضعف والسلبيات من أجل القضاء عليها.

ثالثاً، تقييم المادة العلمية:

• مدى ملاءمة المحتوى لاحتياجات المتدربين.
• إلى أي مدى يتناسب المحتوى مع أهداف التدريب؟
• هل المادة العلمية منظمة ومتسلسلة بطريقة تجعل من السهل فهمها؟
• تقييم جودة المادة العلمية وهل العروض والتمارين والأنشطة ذات جودة عالية؟